Nagsugod og bag-ong pamaagi ang usa ka retail chain sa China nga gitawag og βUnhappy Leaveβ, diin gitugotan ang mga empleyado nga makapahulay sa trabaho bisan unsang orasa kon sila mobati og kakapoy sa hunahuna o emosyonal nga kapoy ug dili kini mahimong balibaran sa management.
Matod sa founder nga si Yu Donglai sa kompanyang Pang Dong Lai nga nakabase sa Henan province, ang mga empleyado gitugotan nga makagamit og napulo (10) ka adlaw nga βunhappy leaveβ matag tuig, gawas pa sa ilang regular nga leave. Ang pagdili sa maong leave supak sa balaod sa kompanya.
Lakip sa uban benepisyo sa kompanya mao ang 7-hour workday, weekends off, ug 30-40 ka adlaw annual leave, gawas pa sa bakasyon sa Lunar New Year.
Nagpakita kini nga polisiya nga gihatagan ug importansya ang mental wellness sa workplace, apan adunay eksperto nga nagpasidaan nga kinahanglan gihapon og mas lawom nga solusyon batok burnout ug toxic nga kultura sa trabaho.
via:amazingworkplaces.com
